المغرب: اعتراف محكمة النقض ب”واتساب” كوسيلة للتبليغ عن الغيابات عن العمل

احمد أموزك

المغرب/ في سابقة قضائية بالمغرب، اعترفت محكمة النقض باستخدام تطبيق “واتساب” كوسيلة قانونية للتبليغ عن الغياب الناتج عن المرض. وهو ما سيعزز دور التكنولوجيا الرقمية وأهمية توظيفها في السياق المهني.

وهكذا فقد أصدرت محكمة النقض بالمغرب حكمًا غير مسبوق يعترف باعتماد “واتساب” كوسيلة قانونية لإبلاغ المشغلين في حالات الغياب عن العمل بسبب المرض.

ويمثل هذا القرار تحوّلاً هامًا في كيفية التعامل مع وسائل التواصل الرقمية ضمن الأطر القانونية المتعلقة بعلاقات العمل.

وكانت موظفة قد قدمت دليلًا لغيابها بسبب المرض من خلال إرسال رسالة عبر “واتساب”. إلا أن محكمة الاستئناف رفضت قبول هذا الدليل. معتبرة إياه غير كافٍ. لكن محكمة النقض نقضت هذا الحكم. مؤكدة أن التواصل عبر “واتساب” قانوني ومشروع، خصوصًا إذا كانت الشركة تعتمد التطبيق كوسيلة رسمية للتواصل مع موظفيها.

وأوضحت المحكمة في حيثيات قرارها تعارض رفض المشغل لهذا الأسلوب مع التطورات المهنية الحديثة. إذ أصبحت الأدوات الرقمية مثل “واتساب” جزءًا لا يتجزأ من بيئة العمل.

ويعد هذا القرار القضائي خطوة هامة نحو تحديث التشريعات القانونية لتتواكب مع التحولات السريعة في مجال العمل. ومن المتوقع أن يكون للاعتراف الرسمي بوسائل التواصل الرقمية أثر كبير على كيفية تنظيم العلاقات بين الموظفين والمشغلين في المستقبل.

في ظل هذا الحكم، يظهر أن استخدام تقنيات التراسل الفوري، مثل “واتساب”. سيصبح جزءًا معترفًا به في عالم العمل الحديث. وهو ما يعزز الحاجة لتحديث القوانين والتشريعات لتتماشى مع التطور التكنولوجي السريع.